2025年10月23日，张三因李四长期拖欠工资，损害个人民事权益，向宣恩县检察院申请监督。该院受理案件后，承办检察官并未因涉案金额较小简化程序，而是迅速启动调查，仔细查阅当事人提供的聊天记录等相关材料，通过公安机关调取相关信息，并积极联系欠薪的李四了解情况，尽快将事实核查清楚。
经查，2023年3月至4月，李四雇佣张三在其商品房中从事贴砖工作，工资按天结算，完工后一次结清。4月，贴砖工作完工后，工资共计7500元，李四称手头紧，先支付2000元给张三，剩下的待手头宽裕后再支付，然而剩余的5500元至今仍未支付，办案人员共确认张三被拖欠工资5500元。
案件审查期间，结合该案涉案金额较小、双方都有意沟通达成和解的特点，检察官积极为双方搭建起友好的诉前沟通桥梁。最终达成和解，李四承诺在半个月内支付张三5500元工资。
张三的情况并非个例。此类案件多发生于装修、工程承包、临时用工等领域，往往因口头约定、证据不全、被告失联而陷入僵局，折射出农民工维权中普遍存在的涉及金额小、诉讼成本高、法律知识弱、时间耗不起等现实困境。
“每一分薪水背后都是一个家庭的生活保障，我们不应让任何一位群众的合法权益因‘事小’而被忽视。”承办检察官表示。
为切实维护劳动者合法权益，解决好农民工的“忧薪”事，宣恩县检察院积极建立健全“检察+工会”“检察+人社”协作机制，组建劳动者权益保护检察官队伍，负责与县总工会、县人社局对接劳动法律监督工作，畅通检调对接、接力维权的绿色通道。
2025年以来，宣恩县检察院已办理涉农民工工资支持起诉案件14件，帮助14名劳动者追回欠薪共计18万元。
2025年11月9日，在检察官的持续跟进下，李四最终全额支付剩余薪酬。张三感慨道：“没想到检察院真把咱老百姓的‘小事’当大事办。”这起“小案”的解决，不仅是张三个人的“薪事”落地，更是宣恩县检察院践行“司法为民”的生动注脚。
