在鄂西南群山环抱的贡水河畔，活跃着一支忠诚履职、锐意进取的刑事检察队伍。他们以法为剑、以理为刃，在高质效办好每一个案件中诠释公平正义；他们薪火相传、匠心育人，在基层沃土上书写人才强检的新篇章。
这支队伍中，既有荣获“全省‘十佳公诉人’”“全州政法队伍先进个人典型”等称号的业务尖兵，也有善于在实践田野中注重理论研究的法学博士；既有深耕刑检业务三十年的资深检察官，也有初露锋芒的检察新兵……他们的成长轨迹，印证了宣恩县检察院持续加强刑事检察人才队伍建设的成效。
近年来，宣恩县检察院立足地域特色，以“山茶花开”党建品牌为引领，创新打造“全科办案夯基础、专家会诊破难题、重点突破提质效”的三位一体刑检工作模式，将茶乡匠人的精益精神融入司法实践，走出了一条兼具茶韵特色与时代特征的刑事检察高质量发展新路径。
理念引领：把准新时代刑检工作的“方向盘”
理念的更新是引领发展的先导。
被称为“刀把子”的刑事检察工作，人们常称其为检察机关的“看家本领”。2025年5月，一场别开生面的刑事检察工作座谈会在宣恩县检察院召开。院党组书记、检察长郎艳辉与刑检部门全体干警围坐一堂，既谈侦查监督与协作配合办公室的实质化运行，也聊办案时长与质效的统筹；既剖析业务素能提升的短板，也探讨如何保持刑检工作的激情与初心。
“要持续更新刑事司法理念，准确把握刑检工作方向。”这不仅是一场工作部署会，更是一次思想淬炼。干警们在交流中达成共识：新时代刑事检察工作，必须坚持从政治上着眼、在法治上着力，把“高质效办好每一个案件”作为基本价值追求，在实体上确保实现公平正义，在程序上让公平正义更好更快实现，在效果上让人民群众可感受、能感受、感受到公平正义。
正是这种理念的深耕，让宣恩刑检人在办案中自觉以“三个善于”为指引，突出“三个效果”的有机统一。他们准确把握宽严相济刑事政策，该严则严、当宽则宽，既有力震慑犯罪，又促进社会和谐，让司法办案更有温度、更接地气。他们坚持治罪与治理相结合，将办案效果向社会深层治理上延伸，让检察履职在社会治理中发挥更大作用。
在轻伤害案件办理中，该院巧借乡镇综治中心“有理大家评”平台，创新“检调对接+乡贤评议”机制，推进矛盾纠纷实质化解，做到案结事了人和。2025年4月，在办理一起亲兄弟故意伤害案时，邀请当地“五老”调解员参与，通过“情理法”交融的调解艺术，化解了长达14年的家庭积怨，让反目兄弟重拾亲情，并组织召开公开听证会以案释法，实现了“办理一案、教育一片、治理一方”的法治效果。
针对生态环境案件，该院打造“司法+修复+治理”的生态检察闭环。通过建立“不起诉+”生态修复机制，让破坏环境的当事人以“增殖放流赎过错、补植复绿偿生态”的方式承担修复责任。这种“专业化监督+恢复性司法+社会化治理”的创新实践，既守护了绿水青山，又传递了司法温度，实现了惩治犯罪与生态修复的双赢共赢。
“随着刑事政策及犯罪治理需求的变化，刑事检察参与社会治理的方式更加多元化。”该院相关负责人介绍，近年来，除个案办理外，通过制发社会治理类检察建议、公开听证、普法宣传等方式延伸社会治理，已逐渐成为宣恩县检察院刑事检察的一项重要职能。
选优配强：深耕办案提质增效的“责任田”
司法体制改革后，宣恩县检察院作为50人以下的基层“小院”，在“捕诉一体”机制改革背景下，将普通犯罪、重大犯罪、经济犯罪、职务犯罪及未成年人检察五项职能整合为刑事检察部（第一检察部），打造“全科式”刑事检察办案单元。
面对职能整合带来的专业化挑战，该院党组坚持“人才强检”战略，科学配置领导班子，先后选派具有20余年刑检经验的资深检察官牵头，引入恩施州检察院下派挂职的刑检专业人才、复合型管理人才接力领航，并接续启用兼具实务经验与理论深度的法学博士加入刑检管理团队，形成“经验传承+专业互补+学术支撑”的梯队格局，以“头雁效应”激发刑事检察内生动力。
面对“人少案多”、队伍结构如员额检察官数量不足、雇员制书记员流动性大等现实困境，如何让刑事检察办案团队在繁重任务中高效运转、张弛有度，成为摆在宣恩县检察院面前的一道难题。
“唯有向内挖潜、优化机制，方能破局前行。”该院党组书记、检察长郎艳辉介绍，经过数年实践探索，一套独具特色的“办案组优化配置方案”应运而生。
该院将包括分管副检察长在内的7名员额检察官科学配置为7个专业化办案组，其中将未检办案组、速裁办案组设为2个固定职能组，未检办案组专司涉未成年人案件综合履职；速裁程序办案组集中办理危险驾驶、交通肇事等适用速裁、简易程序案件。其余5个办案组实行轮案制，形成“简案快办、难案精办、类案统调”的良性运行机制。
同时立足各个办案组特色实施“专长培育计划”，有针对性引导其在毒品类犯罪案件、环境资源类案件、经济类犯罪案件、职务类犯罪案件、侦监协作机制等方面有重点地研究。这样既破解了“人少案多”的困局，又实现了“人尽其才”的效能最大化。
过硬队伍离不开精细管理。该院细化工作举措，责任到组、落实到人，加强检察长、分管领导、部门负责人对检察官履职办案的审核把关，充分发挥检察官联席会、公开听证、反向审视作用，兼顾检察官自主决策与集体研讨、法律适用与公众意见听取，确保案件办理合法合规。同时，常态化开展案件自我检查、部门核查、交叉评查，及时将瑕疵、不合格案件移送检务督察部门，促进“管案”与“管人”相衔接。
2025年，该院刑事案件审结率达85.35%，平均办案时长较上年缩短45天。全年无无罪、撤回起诉案件。
全链育才：搭建青年干警成长的“快车道”
“公诉是智者之间的较量，也是勇者之间的对话。”2025年3月，湖北省人民检察院重大犯罪检察部副主任、三级高级检察官王志云应邀在宣恩县检察院“贡水检察讲堂”授课，围绕出庭公诉技巧进行“靶向教学”，全景式还原庭审实境，让青年干警直呼“解渴”。同年8月，湖北省检察机关“浚源青蓝”巡讲团走进宣恩，全国检察业务专家赵慧等9名检察业务专家开展为期5天的精准化巡讲，针对“零口供”案件办理、出庭公诉能力建设等基层实务难题“点对点”送训上门，真正实现了“精准滴灌”。
这是该院坚持强化人才培养体系的一个缩影。2024年以来，该院创新搭建“学-思-辩”成长平台，借力“贡水检察讲堂”“知行检苑·刑检沙龙”“我的问题我审视”等专题研讨活动，让刑检干警从法学理论中学、从实务经验中学、从反向案件中学，逐渐养成高质效办案的行动自觉。在一月一次的“知行检苑·刑检沙龙”会上，7个办案组检察官轮值介绍各自最亮眼的办案经验，供其它办案组现场学习；在两月一次的“我的问题我审视”会上，则自我剖析反面典型案例，为其他办案组提出警醒。
该院还通过构建“三带”培养体系——资深检察官“以老带新”传承实务经验、业务骨干“以专带精”深耕专业领域、青年干警“以新带新”激发创新活力，配套“三阶”案件过滤机制——简案组内定、疑案联席议、难案检委决，推动形成兼具法教义学严谨性与法社会学洞察力的复合型人才梯队。
“优秀公诉人是案子‘喂’出来的，更是体系‘育’出来的。”从“检察新兵”到全省“十佳公诉人”，刑事检察部主任李梅的成长轨迹印证了这一体系的力量。从华中师范大学法学院毕业的她，11年间在刑检岗位勇挑重担，年均办案120余件，促成刑事和解200余次，为人民群众挽回经济损失500余万元。先后荣获“湖北省知识产权保护‘成绩突出个人’”“湖北省打击治理洗钱犯罪‘成绩突出个人’”等荣誉称号。
实战淬炼：“六个一”结出高质效“好果实”
学业务、强本领，最终要落到具体的高质效办案上。为此，该院创新推出“六个一”刑检素能提升行动，即“一个好案件、一份好文书、一次示范庭审、一个典型案例、一篇深度报道、一份优秀检察建议”。
万丈高楼平地起，一个好案件，是一切工作的地基。地基怎么夯？该院坚持以“三个善于”为引领，要求干警用“求极致”的态度对待每一起案件，强化实质化审查，严把事实关、证据关、程序关和法律适用关。检察官联席会上“把脉会诊”、分管领导随时“阅卷点评”……这样的工作场景，在该院成为常态。在办理一起“零口供”拉车门盗窃案中，承办检察官依法介入引导侦查，通过声纹鉴定和现金冠字号追踪，构建起严密的客观证据链，最终将嫌疑人绳之以法。
一份好文书，是检察履职最直观的“名片”。每月一次的文书讲评活动，既讲清优秀文书在规范性、准确性、说理性方面的示范价值，也直面瑕疵文书中存在的个性与共性问题，通过“优学差析”达到“以评促改”的目的。在此基础上，优秀文书传阅学、瑕疵案例复盘学、办案能手帮带学——三种模式轮番上阵，干警树立起规范意识，文书质量也同步提升。2025年，田某某故意伤害案公诉意见书获评全省优秀检察文书。
一次示范庭审，是彰显公诉功底的实战。该院把听庭评议做成全覆盖的“常规动作”，通过打造示范观摩庭、推门听庭等方式，让业务骨干带头示范，年轻干警跟班学习，适时邀请人大代表、人民监督员、法学专家旁听。从讯问技巧、举证质证到法庭辩论、临场应变，通过“看、听、评、议”，倒逼干警在实战中磨砺出庭基本功。2025年10月，一起破坏生产经营案开庭，该案被纳入全省检察机关刑事案件出庭支持公诉评议活动。庭审中，辩护方抛出多个争议焦点，庭审从上午一直持续到傍晚，将近8个小时。该院出庭公诉人始终沉着应对，围绕犯罪构成条分缕析地开展讯问、举证、质证，并结合法理情理进行法治教育。省检察院评议组在随后的听庭评议会上用“三个扎实”评价：“文书制作扎实、庭前准备扎实、出庭表现扎实！”
一个典型案例，是法治实践的“鲜活教材”。该院将典型案例培育融入日常办案，要求干警树立“精品意识”，敏锐捕捉案件中的法律适用难点和社会治理亮点。通过从“好案件”中“优中选优”，对具有引领价值、指导意义的案件进行深加工，让典型案例成为提升办案质效的“助推器”。在办理某水上浮桥重大责任事故案时，该院组建专班提前介入引导侦查，强化证据全面审查，准确划分涉案人员责任，精准提出量刑建议。案件办结后，针对暴露出的行业监管漏洞，制发社会治理检察建议，并跟进监督推动旅游安全整改。该案因事实认定精准、法律适用得当、社会治理成效显著，成功入选省级典型案例。
一篇深度报道，可以让人们看到检察办案背后的故事。该院鼓励干警跳出卷宗看检察，去发现案件背后的社会治理难题和人性冷暖，通过讲好检察故事，展现检察履职担当，以群众看得懂、听得进的方式开展法治宣传，不断提升检察工作的社会公信力。《纸箱“从天而降”引发纠纷》《兄弟俩心头的坚冰融化了》等一批鲜活的报道，既讲述了办案过程，也传递了法治温度，被《检察日报》等多家媒体刊载转发。
一份优秀检察建议，是监督触角的依法延伸。该院强调从个案办理延伸至类案监督，深挖案件背后的行业乱象和管理漏洞，要求每一份社会治理检察建议都要做到问题找得准、建议提得实、法理讲得透。在办理涉及某科创企业的3起案件时，检察官发现企业在生产经营、内部监管、法律风险防范等方面存在管理漏洞，对此依法制发检察建议，帮助企业建章立制、堵塞漏洞，并通过“回头看”跟踪落实，以检察建议的“小切口”撬动社会治理的“大格局。
从理念的深耕到机制的创新，从个体的成长到团队的蝶变，宣恩县检察院用实践证明：基层小院也能搭建人才辈出的“大舞台”，平凡岗位亦能淬炼守护正义的“法治刀锋”。
新时代的法治征程上，这支队伍正以忠诚与担当，不断磨砺着刑事检察的锋芒，让人民群众在每一个司法案件中真切感受到公平正义，为基层社会治理现代化贡献着源源不断的检察力量。
